Talent, arbeidsmarkt en omscholing
De huidige economische situatie is hét moment om in te zetten op omscholing zodat mensen weer een baan kunnen vinden. Aan de ene kant zijn er sectoren waar weinig werk meer is, aan de andere kant zijn er startups en scaleups die juist veel behoefte hebben aan digitaal talent en programmeerscholen die hen weer kunnen opleiden. Ook politieke partijen zien deze uitdagingen en kansen:
- D66: We vergroten de opleidingscapaciteit voor studenten in de techniek, ICT en kunstmatige intelligentie in het hele vervolgonderwijs. We streven naar 1000 afgestudeerden in kunstmatige intelligentie en informatica per jaar vanaf 2022. Het zogenaamde STAPbudget is een belangrijk instrument voor omscholing. In deze omscholing komt expliciet ruimte voor digitale vaardigheden. We maken het voor startups en scaleups makkelijker om toptalent aan te trekken en te behouden. We maken het mogelijk om aandelen of opties in een startup als loon uit te betalen.
- VVD: De VVD wil helpen bij het vinden van talentvolle werknemers waarmee startups kunnen groeien.
- PvdA: De PvdA pleit voor een werkgarantie zodat mensen zich kunnen omscholen, bijvoorbeeld tot ICT’er. In het verkiezingsprogramma staat: Met de werkgarantie kunnen mensen zich omscholen om elders werk te vinden, zonder dat zij direct hun inkomen verliezen.