3 concrete voorstellen die banen creëren & economische groei stimuleren

Introduceer een internationaal concurrerende faciliteit voor de behandeling van aandelenopties waarbij een deel van het behaalde voordeel vrijgesteld wordt van belasting.

In tegenstelling tot landen om ons heen biedt Nederland geen fiscale faciliteit die recht doet aan het risico dat medewerkers lopen door te investeren in een startup en die Nederlandse bedrijven helpt zich positief te onderscheiden op de internationale arbeidsmarkt.

“Door opties te bieden kunnen werknemers meedelen in het succes van het bedrijf. Dat is iets wat wij in Nederlands niet hebben omdat hier de fiscale voordelen niet gunstig zijn.” - Janneke Niessen @ CapitalT

Implementeer een fiscale maatregel die investeren in de vroege fase van een bedrijf aantrekkelijker maakt.

De Nederlandse durfkapitaalmarkt loopt achter vergeleken met Zweden, Israël of de Verenigde Staten. Daardoor hebben startups en scaleups in Nederland minder kans om snel te groeien. 

Groei van bedrijven mogelijk maken door sneller opleiden van meer IT talent. Digitale opleiders (zoals codeerscholen) beperken werkloosheid en versnellen de beschikbaarheid van IT-talent. Vanwege het ontbreken van een passend accreditatiesysteem zijn zij en hun studenten echter uitgesloten van financiële ondersteuning vanuit de overheid waardoor zij slechts een beperkte groep mensen kunnen opleiden die de opleiding zelf kan financieren.

Voorstel: creëer een accreditatiesysteem dat is toegesneden op vernieuwende digitale opleiders in combinatie met een centrale organisatie, bijvoorbeeld naar analogie van het Franse Grande Ecole du Numérique.

"Helaas krijgen TechGrounds studenten geen studiefinanciering, daar vallen ze net buiten de boot en het standaard schoolsysteem." - Abdelhamid Idrissi @ TechGrounds

Het KickstartNL manifest wordt ondersteund door: